1. 社会保险：公司依据法律法规为员工缴纳社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，补充医疗。
2. 公积金：公司依据法律法规为员工缴纳住房公积金。
3. 带薪假期：除国家法定传统假日、婚假、产假、护理假等假期外，员工根据工作年限不同可享受5-15天不等的带薪年假。
4. 员工关怀：公司定期提供各类团队建设活动、传统过节礼品，女员工专属礼品等。
5. 职业培训：公司关注员工的职业生涯发展，为员工设立人才集训营，提供有针对性，多方位的系统培训机制。
6. 激励：对于业绩突出者提供优秀员工评选、晋升、股权等多种奖励措施。
7. 特殊福利：深度了解金融业务，获得金融的全球视野，可成为IT界最懂金融的人。
1. 社招人员表现优秀可提前转正；实习生实习期表现优异者，可缩短试用期期限，提前转正。
2. 各岗位表现优异者可升任售前经理岗位、产品工程师、骨干java开发、项目经理、测试工程师等。
3. 经培养可熟练掌握公司产品知识及售前支持话术，为客户提供最具针对性的方案及服务，成为售前专家。
4. 经培养可具备良好的业务分析、逻辑分析、归纳、概念、文字驾驭、沟通和应变能力，成为产品经理。
5. 经行业顶级专家培养，熟知公司产品及业务模型，成为开发经理、项目经理、测试经理。
6. 经培养能够对外与客户各级管理人员有效沟通，形成出色的语言表达能力，以及良好的PPT制作和演讲能力。对内形成高效的工作模式，团队协作，创新能力。